全球领先节能电气产品供应商

桂城制造业龙头企业、国内中小功率LED驱动电源行业排行第一的伊戈尔电气股份有限公司

（以下简称“伊戈尔电气”）正式登陆深圳证券交易所，成为桂城第7家上市企业。证券简称为“伊戈尔”，

证券代码为“002922”。

伊戈尔电气是全球领先的变压器、LED照明电源及其他节能电气产品供应商，专注于新能源及节能领域电源及电源组件产品的研发、生产及销售，产品可广泛应用于光伏发电、风力发电、新能源汽车、LED照明

及工业设备节能控制。

2016年，伊戈尔的营收近9亿元，其中LED驱动电源销售额近3亿元，被LED权威研究机构《高工LED》评

为2016年中国中小功率LED驱动电源排行榜第一名，是南海区制造业全国隐形冠军之一。

伊戈尔电气股份有限公司近年来，伊戈尔电器已建成覆盖北美、日本、欧盟以及东南亚地区的市场销售网络，服务于华为、比亚迪

、中海阳、飞利浦、宜家、日立、明电舍、安捷伦、家得宝、Kichler等全球一流客户。先后在德国、美国

以及日本设立了子公司，其中在美国的费城、洛杉矶、莫瑞典等地就设立了3家子公司。

如今，在被业内称为“最难攻克的”日本市场中，伊戈尔不仅“拿下”了日立集团，在日本六大重装电气企业

中，五家是伊戈尔的客户。

1、伊戈尔电气委托奥尔美设计导入CIS意义

　　CIS是英文Corporate Identity的简称，意译为企业形象识别或品牌形象识别。即现代企业形象策略系统的开发与设计。CI又称作CIS，是英文Corporate Identity System（企业识别系统）的简称。指企业形象识别系统，它是企业对自身的理念文化、行为方式及视觉识别进行系统地革新，统一的传播，以塑造出富有个性的企业形象，以获得内外公众认可的经营战略。 

　　CI是指企业有意识有计划地将自己企业或品牌特征向公众展示，使公众对某一个企业或品牌有一个标

准化、差异化、美观化的印象和认识，以便更好地识别，达至提升企业的经济效益和社会效益。它既是科学，又是艺术；既是技术又是文化，企业形象（CI），是企业综合竞争能力的体现，是企业的一项重要的无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品的质量、人员的素质、股票的涨跌等等。 

　　没有规矩不成方圆，企业管理，必须有规章制度，制度是用来约束员工行为的，通过约束使得员工的行为符合企业的核心价值观。但是再细致的企业制度也会有鞭长莫及的时候，在制度约束不到的地方，只有企业的核心价值观能够去指导员工的行动。当员工已经完全接受了企业的核心价值观时，员工的行为会超过制度的要求。所以当员工的价值观与公司的核心价值观一致后，规章制度就没有用了，制度约束的行为已经变成了员工的自觉行为，这就是以价值观为本的组织控制，是价值观的巨大力量。 

　　CI由MI、VI、BI组成 

　　MI（Mind Identity）理念识别（企业思想系统），是指企业思想的整合化。通过企业的经营想法及做法，进行标语的整合，宣传画的美化，思想观念的教育，向公众及员工传递独特的企业思想特点。它包括了经营理念、经营宗旨、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理观念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等。 

　　VI（Visual Identity）视觉识别（品牌视觉系统），是指企业识别（或品牌识别）的视觉化。通过企业或品牌的统一化、标准化、美观化的对内对外展示，传递企业或品牌个性（或独特的品牌文化）。它包括了基础要素和应用要素两大部分。基础要素是指：企业名称、品牌名称、标志、标准字、标准色、辅助色、辅助图形、辅助色带、装饰图案、标志组合、标语组合等；应用要素是指：办公用品、公关用品、环境展示、专卖展示、路牌招牌、制服饰物、交通工具、广告展示等。 

　　BI（Behavior Identity）行为识别（行为规范系统）：是企业思想的行为化，通过企业思想指导下的员工对内对外的各种行为，以及企业的各种生产经营活动，传达企业的管理特色。它包括干部教育、员工培训、规章制度、质量管理、行为规范、文娱活动、公关活动、公益活动、品牌推广等。