一、招聘流程

1.简历筛选公司会对收到的简历进行筛选，挑选出符合职位要求的人才。

2.面试符合条件的求职者将会被邀请到公司进行面试，面试主要考察求职者的专业技能和能力。

3.笔试面试通过后，公司会安排笔试，考察求职者的设计能力和思维能力。

4.录用通过笔试的求职者将会被公司录用，签订劳动合同。

二、招聘要求

1.专业素质求职者应该具备相关的专业知识和技能，熟练掌握设计软件和设计工具，能够独立完成设计任务。

2.创意能力求职者应该具备较强的创意能力和审美能力，能够为客户提供具有创意和美感的设计方案。

3.沟通能力求职者应该具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协作。

4.工作经验拥有一定的工作经验者优先考虑。

5.学历要求本科及以上学历，美术、设计等相关专业。

总之，杭州品牌VI设计公司是一家非常注重人才的公司，招聘流程和要求都非常严格，希望能够吸引到的设计师加入我们的团队。