本文将介绍VI设计公司的提成制度，包括提成比例、计算方式以及相关政策。

1. 提成比例

VI设计公司的提成比例为客户付款总额的10%。例如，如果客户支付了10万元的设计费用，设计师将获得1万元的提成。

2. 计算方式

提成的计算方式是根据设计师完成的项目比例来确定。如果设计师是项目的负责人，则他将获得全部提成。如果有多个设计师参与项目，则他们将平均分配提成。

3. 相关政策

VI设计公司的提成政策还包括以下方面

3.1 提成发放时间

提成将在客户支付设计费用后的5个工作日内发放。如果设计师离职，则提成将在离职后的一个月内发放。

3.2 提成税收

提成将按照个人所得税法规定征收个人所得税。设计师应在每年4月15日前向税务机关报税。

3.3 提成争议解决

如果设计师对提成计算有异议，可以向公司提出申诉。公司将组织相关人员进行调查，并在3个工作日内给出答复。

VI设计公司的提成制度是公正合理的，设计师可以通过付出努力来获得相应的回报。同时，公司也制定了相关政策，保障了设计师的权益。