成都VI设计公司面试是指在成都地区进行的一种招聘流程，旨在选拔有才华、有经验、有创意的VI设计师。VI设计公司面试的目的是为了找到适合公司需求的人才，同时也为应聘者提供一个展示自己的机会。

VI设计公司面试通常会分为笔试和面试两个环节。笔试主要测试应聘者的设计能力和创意，面试则主要考察应聘者的沟通能力、团队合作能力和工作经验。

在笔试环节，应聘者需要根据公司提供的设计题目进行设计，设计作品需要符合公司的VI设计标准，同时需要在时间限制内完成。设计作品的评分标准包括设计的创意性、专业度、可行性等。

在面试环节，应聘者需要回答面试官的问题，面试官通常会问一些关于个人经历、设计理念、工作经验等方面的问题。应聘者需要能够清晰地表达自己的想法和观点，同时需要展现出自己的团队合作能力和沟通能力。

成都VI设计公司面试对于应聘者来说是一个展示自己的机会，同时也是一个提升自己技能的机会。通过面试，应聘者可以了解到公司的VI设计标准和工作流程，同时也可以借此机会学习到其他设计师的设计经验和技巧。

总之，成都VI设计公司面试是一个非常重要的招聘流程，能够帮助公司找到适合自己需求的人才，同时也能够提升应聘者自己的设计能力和技巧。