宝洁公司作为全球知名的消费品公司，在企业文化建设方面一直非常重视员工的激励和奖励机制。其中，会奖旅游作为一种重要形式，既可以激发员工的工作热情，也可以丰富员工的业余生活，提高员工的归属感和忠诚度。因此，宝洁公司在会奖旅游方面的VI设计也非常重要。

1.宝洁公司会奖旅游的意义

会奖旅游是企业为了表彰员工的工作业绩，提高员工的工作积极性和凝聚力而组织的一种旅游活动。对于宝洁公司来说，会奖旅游不仅是对员工工作的一种表彰和激励，更是提升企业形象和吸引人才的一种重要手段。

2.宝洁公司会奖旅游的设计原则

在设计宝洁公司会奖旅游的VI时，需要遵循以下原则

（1）突出品牌形象。宝洁公司是一个以品牌为核心的企业，因此在会奖旅游的VI设计中需要突出品牌形象，以提高品牌的知名度和美誉度。

（2）强调员工价值。会奖旅游是为了表彰员工的工作业绩，因此在设计VI时需要强调员工的价值，让员工感受到自己的工作得到了认可和重视。

（3）注重文化融合。宝洁公司在全球拥有众多员工，他们来自不同的和文化背景。因此，在设计会奖旅游的VI时需要注重文化融合，让员工感受到企业的包容和尊重。

3.宝洁公司会奖旅游VI设计的案例

宝洁公司会奖旅游VI设计的案例有很多，其中比较典型的是宝洁中国的“员工之旅”。这个活动是为了表彰宝洁中国区的员工而组织的，活动内容包括参观宝洁中国的工厂和研发中心、参加企业文化培训、参观当地的名胜古迹等。在VI设计上，宝洁中国采用了鲜艳的红色作为主色调，突出了品牌形象；同时，设计了以“激励、感恩、成长”为主题的标语，强调了员工的价值和企业文化。

总之，宝洁公司会奖旅游的VI设计是提高企业形象和员工工作积极性的重要手段，需要注重品牌形象、员工价值和文化融合。通过精心设计的VI，可以让员工感受到企业的关爱和尊重，从而更加忠诚于企业，为企业的发展贡献力量。