对于即将进入成都VI设计公司的应聘者来说，面试是他们展示自己的机会，同时也是了解公司文化和职位要求的机会。为了帮助应聘者更好地准备面试，本文将提供一些常见的面试问题，并给出相应的解析和建议。

问题一请介绍一下你的工作经历。

这是一个经典的面试问题，主要是为了了解应聘者的工作经验和能力。应聘者可以从以下几个方面入手

1. 工作内容简要介绍自己的工作内容和职责，突出与职位相关的工作经验。

2. 工作成果列举自己在工作中所取得的成果，如提高销售额、降低成本等。

3. 工作技能强调自己的技能和能力，如沟通能力、团队合作能力等。应聘者应该讲述自己的工作经历，突出与职位相关的经验和成果，同时要以简明扼要的方式回答问题，不能让面试官感到枯燥无味。

问题二你对VI设计有什么了解？

VI设计是公司品牌形象的重要组成部分，因此成都VI设计公司在招聘时会重点考察应聘者对VI设计的了解。应聘者可以从以下几个方面入手

1. VI设计的定义简要介绍VI设计的概念和意义。

2. VI设计的要素介绍VI设计的要素，如标志、字体、色彩等。

3. VI设计的应用介绍VI设计在企业中的应用，如宣传品、广告、网站等。应聘者应该全面介绍VI设计的概念、要素和应用，同时要表现出自己对VI设计的热情和兴趣，这有助于展示自己的专业素养和工作热情。

问题三你认为你的优点是什么？

这个问题主要是为了了解应聘者的优势，帮助面试官更好地了解应聘者的个人特点和工作风格。应聘者可以从以下几个方面入手

1. 专业技能强调自己的专业技能和知识。

2. 工作态度强调自己的工作态度和责任心。

3. 团队合作强调自己的团队合作能力和沟通能力。应聘者可以结合自己的工作经验和职业规划，突出自己的优势和特点，同时要表现出自信和自信，这有助于给面试官留下深刻的印象。

面试是一个展示自己的机会，也是了解公司文化和职位要求的机会。应聘者需要充分准备，从面试问题的角度思考和准备，结合自己的工作经验和职业规划，突出自己的优势和特点，以自信和自信的态度面对面试官，这有助于提高面试成功的几率。