公司内部VI设计是指为公司制定一套统一的视觉形象识别系统，旨在通过标志、色彩等方面的规范化，强化公司形象，提升公司品牌价值和知名度。

VI设计的基本要素包括标志、色彩和图形等。标志是公司的核心形象，是一种独特的图形符号，具有识别、区分和传达信息的功能。标识是指在标志的基础上，结合文字、图形等进行设计，更加具有传达信息的功能。色彩和图形等则是在标志、标识的基础上，为公司提供更加丰富的视觉元素，加强公司形象的表现力。

公司内部VI设计的目的在于提高公司形象的一致性和专业性，让公司的品牌形象更加深入人心。通过统一的视觉形象识别系统，可以让公司在市场竞争中更加具有竞争力，提升公司的品牌价值和知名度。

VI设计的过程包括策划、设计和实施三个阶段。策划阶段主要是确定VI设计的目标和定位，明确公司的形象定位和核心价值观，以此为基础进行VI设计。设计阶段则是根据策划阶段确定的目标和定位，进行标志、色彩和图形等方面的设计。实施阶段则是将VI设计应用于公司的各个方面，如企业文化建设、产品包装设计、广告宣传等。

总之，公司内部VI设计是提升公司形象和品牌价值的重要手段，是现代企业竞争中不可或缺的一环。通过VI设计的规范化和统一化，可以让公司在市场竞争中更具有优势，提升公司的品牌形象和知名度，为企业的发展打下坚实的基础。