公司VI设计师是指负责公司品牌视觉形象设计的专业人才。在公司招聘VI设计师时，通常需要满足以下要求

1. 专业背景应聘者需要拥有相关设计专业的本科或以上学历，如平面设计、视觉传达设计等。

2. 设计能力应聘者需要具备扎实的设计基础和创新能力，能够熟练使用设计软件，如Photoshop、Illustrator等，并能够将设计理念转化为的作品。

3. 品牌意识应聘者需要对公司品牌有深刻的理解和认知，能够将品牌形象融入设计中，并在设计中传递品牌价值和文化。

4. 沟通能力应聘者需要具备良好的沟通能力，能够与公司其他部门有效协作，理解业务需求并提供相应的设计方案。

5. 工作经验应聘者需要有一定的工作经验，对品牌视觉设计有一定的实践经验，能够独立完成设计项目。

以上是公司VI设计师招聘的基本要求，不同公司可能会有不同的补充要求。如果您对此职位感兴趣，建议提前了解相关公司的具体招聘要求，以便更好地准备应聘材料和面试。